Dal 1968 la contrattazione aziendale, e territoriale, ha avuto un’importanza crescente nel contesto bolognese e non solo, aggiungendosi a quella di livello nazionale. La contrattazione aziendale scaturiva da un processo di mobilitazione importante da parte dei lavoratori e delle lavoratrici e trovava una sintesi nel raggiungimento di un accordo. Al conflitto, che si sviluppava attraverso scioperi, picchetti, manifestazioni e persino occupazioni, seguiva la realizzazione di accordi tra la proprietà e le rappresentanze sindacali, che formalizzavano piccoli o grandi miglioramenti. Tra il 1968 e gli anni Novanta del Novecento, la contrattazione aziendale ha affrontato numerosi temi: spiccano il miglioramento dell’ambiente di lavoro e delle condizioni lavorative negli anni Settanta, la negoziazione del decentramento produttivo e delle localizzazioni industriali dei nuovi stabilimenti negli anni Ottanta, il ridimensionamento e la dismissione dei siti produttivi negli anni Novanta. Temi e pratiche della contrattazione verranno esaminati nella loro relazione tra fabbrica, territorio e azione politico-sindacale.